Mits je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met heel wat mensen dat het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan veranderen wanneer je het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Je weet gewoon, diep van in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats is het juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, Vacature Hellevoetsluis beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je zeker doen?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en Vacature Barendrecht resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw ook niet tevreden bent aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan kan je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook Vacature Westvoorne niet vereist dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze Vacature Barendrecht plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te boeken. Maar wat mits je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden aangaande haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden over het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten Vacature Krimpen Aan Den Ijssel opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar ik dit over heb: een "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen je remmen, waar wacht jouw alsnog op?
